Документы

1.Запись

Как где и что нужно для того чтобы записаться в нашу автошколу.

2.Теория

Методика обучение,учебные классы,график занятий,учебная литература и т.д
Подробнее...

3.Автодром

Местонахождение автодрома выполнения учебных упражнений
Подробнее... 

4.Город

Учебные городские маршруты,методика обучения 
Подробнее...

5.Экзамен

Экзамен в гибдд,

перечень документов

для здачи экзамена

Подробнее...

Устав автошколы

 

УТВЕРЖДЕНО

Решением Общего собрания учредителей

Частного   образовательного учреждения

"ЗА  РУЛЕМ"

Протокол № 6  от "19" февраля 2015 года

У С Т А В

Частного образовательного учреждения дополнительного образования

 

"ЗА РУЛЕМ"

г.Абакан

Республика Хакасия

2015 год

1.Общие положения

1.1. Частное образовательное учреждение дополнительного образования "ЗА РУЛЕМ", именуемое в  дальнейшем "УЧРЕЖДЕНИЕ", является некоммерческой организацией, созданной для достижения образовательных целей, действующей в соответствии Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об образовании в Российской Федерации", "О некоммерческих организациях", иными нормативно-правовыми актами и  настоящим Уставом.

1.2.Полное наименование УЧРЕЖДЕНИЯ: Частное образовательное учреждение дополнительного образования "ЗА РУЛЕМ".

1.3. Сокращенное наименование УЧРЕЖДЕНИЯ: ЧОУ ДО "ЗА РУЛЕМ".

1.4. УЧРЕЖДЕНИЕ создано решением  учредителя Негосударственного образовательного учреждения "ЗА РУЛЕМ" от 10.05.2001 №  1  "Об учреждении Негосударственного образовательного учреждения  "ЗА РУЛЕМ".

1.5. Организационно-правовая форма УЧРЕЖДЕНИЯ - учреждение. Тип УЧРЕЖДЕНИЯ – образовательная  организация дополнительного образования.

1.6. УЧРЕЖДЕНИЕ является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в соответствии с действующим законодательством,  имеет в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. УЧРЕЖДЕНИЕ может иметь земельные участки на праве установленным  законодательством Российской Федерации.

1.7. УЧРЕЖДЕНИЕ имеет гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством. Порядок финансового обеспечения деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ и права на имущество, закрепленное за ним собственником, а также на имущество, приобретенное УЧРЕЖДЕНИЕМ, определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

1.8. УЧРЕЖДЕНИЕ ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.9. УЧРЕЖДЕНИЕ предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
             1.10. УЧРЕЖДЕНИЕ имеет самостоятельный баланс и (или) смету,
вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

1.11. УЧРЕЖДЕНИЕ имеет печать с полным наименованием и указанием места нахождения, штамп и бланки. УЧРЕЖДЕНИЕ вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, зарегистрированную в установленном законом порядке.

1.12. Юридический адрес УЧРЕЖДЕНИЯ: Российская Федерация, Республика Хакасия, 655017, город Абакан, улица Вяткина, дом 5.

1.13. Фактический адрес УЧРЕЖДЕНИЯ: Российская Федерация, Республика Хакасия, 655017, город Абакан, улица Вяткина, дом 5.

1.14. Почтовый адрес УЧРЕЖДЕНИЯ: 655017, ул. Вяткина, дом 5, город Абакан, Республика Хакасия, Российская Федерация.

1.15. УЧРЕЖДЕНИЕ не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания УЧРЕЖДЕНИЯ, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.

1.16.  УЧРЕЖДЕНИЕ ведет учет доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности.

1.17. УЧРЕЖДЕНИЕ отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

1.18. УЧРЕЖДЕНИЕ может создавать в установленном порядке филиалы, представительства, отделения, агентства и иные структурные подразделения.

1.19. Учредителями УЧРЕЖДЕНИЯ являются граждане Российской Федерации:

1.19.1. Романова Наталья Владимировна, паспортные данные: серия 95 14 номер 848114 выдан 10.04.2014 года Отделом УФМС России по Республике Хакасия в городе Абакане, зарегистрирована по адресу: Республика Хакасия, село Подсинее, улица Российская, дом 5.

1.19.2. Виниченко Владимир Васильевич, паспортные данные: серия 95 02 номер 363630 выдан 21.05.2003 года УВД города Абакана   Республики   Хакасия, зарегистрирован   по адресу: Республика Хакасия, село Подсинее, улица Российская, дом 5.

2. Порядок управления УЧРЕЖДЕНИЕМ

2.1. Высшим органом управления  УЧРЕЖДЕНИЯ является  собрание Учредителей.

2.1.1. Основная функция высшего органа управления УЧРЕЖДЕНИЕМ является обеспечение соблюдения  УЧРЕЖДЕНИЕМ целей, в интересах которых она была создана.

2.1.2. К компетенции высшего органа управления  УЧРЕЖДЕНИЕМ относится решение следующих вопросов:

изменение устава УЧРЕЖДЕНИЯ;

определение приоритетных направлений деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ, принципов формирования и использования ее имущества;

образование исполнительных органов УЧРЕЖДЕНИЯ и досрочное прекращение их полномочий;

утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

утверждение финансового плана УЧРЕЖДЕНИЯ и внесение в него изменений;

создание филиалов и открытие представительств УЧРЕЖДЕНИЯ;

участие в других организациях;

реорганизация и ликвидация УЧРЕЖДЕНИЯ;

утверждение размера и порядка используемых средств на содержание аппарата и обеспечение деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ;

другие вопросы в соответствии с действующим законодательством и с настоящим Уставом.

2.1.3. Собрание  Учредителей правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов. Решение указанного собрания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании или заседании. Решение собрания  Учредителей по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления  УЧРЕЖДЕНИЕМ принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами и настоящим Уставом.

            2.2. Управление УЧРЕЖДЕНИЕМ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2.3. Единоличным исполнительным органом УЧРЕЖДЕНИЯ является  директор, который осуществляет текущее руководство  деятельностью  УЧРЕЖДЕНИЯ и подотчетен высшему органу управления. Директор назначается  на должность собранием учредителей, на основании контракта, определяющего права, обязанности и ответственность директора перед Учредителем, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой УЧРЕЖДЕНИЕМ в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и распоряжениями Учредителя.

2.3.1. К компетенции директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию высшего органа управления – собрания Учредителей.  

Директор УЧРЕЖДЕНИЯ обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых УЧРЕЖДЕНИЕ создано:

- действует без доверенности от имени УЧРЕЖДЕНИЯ, представляет его интересы в государственных органах, организациях;

-  в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом

- распоряжается имуществом УЧРЕЖДЕНИЯ, заключает договоры, выдает доверенности;

- утверждает штатное расписание УЧРЕЖДЕНИЯ;

- принимает на работу и увольняет с работы работников УЧРЕЖДЕНИЯ, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам УЧРЕЖДЕНИЯ  меры поощрения, дисциплинарные взыскания;

- в пределах своей компетенции издает локальные акты, дает указания, обязательные для всех работников УЧРЕЖДЕНИЯ;

- осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

2.4. Коллегиальным органом управления УЧРЕЖДЕНИЯ является общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.4.1. Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год для рассмотрения следующих вопросов:

- внесение предложений о внесении изменений в устав УЧРЕЖДЕНИЯ;

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает вопросы о режиме работы;

- рассматривает острые конфликтные ситуации, предлагает пути выхода из них;

- иных вопросов, не противоречащих действующему законодательству.

2.4.2. Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ считается правомочной, если в ее работе приняли участие не менее двух третей списочного состава всех работников УЧРЕЖДЕНИЯ. Решение Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ считается принятым, если за него проголосовали более пятидесяти процентов работников, присутствующих на Общем собрании работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.4.3. Решение Общего собрания работников УЧРЕЖДЕНИЯ оформляется протоколом, который подписывают председательствующий и секретарь Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ, избираемые работниками, присутствующими на  Общем  собрании работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.5. В целях совершенствования образовательного процесса, повышения педагогического мастерства в УЧРЕЖДЕНИИ создается Педагогический совет.

Педагогический совет состоит из директора и педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ, председателем Педагогического совета является директор.

Педагогический совет:

- принимает решения по вопросам организации образовательного процесса, принятия локальных актов, регулирующих образовательный процесс;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- вносит предложения по улучшению содержания и организации образовательного процесса в УЧРЕЖДЕНИИ, его материально-технической базы Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по инициативе директора либо по требованию не менее одной трети педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на его заседании и оформляются протоколами, которые хранятся в УЧРЕЖДЕНИИ.

2.6. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания  создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

2.6.1 . Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в УЧРЕЖДЕНИИ, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.6.2. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в УЧРЕЖДЕНИИ, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

2.6.3. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.1. Предметом деятельности является образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения, дополнительным общеобразовательным программам.

3.2. Цели деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения:

а) программ дополнительного профессионального образования: повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

б) программ профессионального обучения: профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

в)  дополнительным общеобразовательным программам;

- создание условий для удовлетворения потребности личности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации.

3.3. Для достижения поставленных целей УЧРЕЖДЕНИЕ в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования: повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

- реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих, в том числе адаптированных для лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- реализация дополнительных общеобразовательных программ для детей и взрослых различных направленностей;

- проведение самостоятельных и (или) совместных с учреждениями, предприятиями, организациями различной профессиональной направленности мероприятий в рамках сферы деятельности;

- осуществление по согласованию с другими образовательными организациями  практик обучающихся в УЧРЕЖДЕНИИ, а также выполнение в установленном порядке заказов учреждений, предприятий и организаций;

- ведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

- осуществление сотрудничества с различными международными, федеральными, республиканскими и другими организациями и учреждениями в сфере образования.

3.4.  УЧРЕЖДЕНИЕ в соответствии с законодательством Российской Федерации, и настоящим уставом вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется  УЧРЕЖДЕНИЕМ в соответствии с уставными целями. Платные образовательные услуги предоставляются на договорной основе. Стоимость оказываемых образовательных услуг определяется договором об образовании между УЧРЕЖДЕНИЕМ и физическим и (или) юридическим лицом (далее – потребитель). Вопросы предоставления платных образовательных услуг, не урегулированные договором об образовании, настоящим уставом, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

3.5.  УЧРЕЖДЕНИЕ вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания УЧРЕЖДЕНИЯ, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика, а также:

-  торговля покупными товарами;

- выпуск продукции в ходе всех видов практики и реализация этой продукции;

- услуги по проведению конференций, семинаров и выставок;

- услуги по проведению культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- профессиональная ориентация граждан и социальная адаптация граждан на рынке труда;

- сдача в аренду имущества, а также совершение  любых иных гражданско-правовых сделок, в порядке, установленном законодательством;

- техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

-  оказание транспортных услуг;

- оказание копировально-множительных услуг, тиражирование учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов.

3.6. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.7. В случае осуществления УЧРЕЖДЕНИЕМ видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, УЧРЕЖДЕНИЕ приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

3.8.  УЧРЕЖДЕНИЕ обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.9. УЧРЕЖДЕНИЕ свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

3.10. К компетенции  УЧРЕЖДЕНИЯ в сфере  образования относятся:

1) разработка и принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями  несовершеннолетних обучающихся и иных локальных актов.

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

3) предоставление учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ УЧРЕЖДЕНИЯ

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации;

8) прием обучающихся в УЧРЕЖДЕНИЕ;

9) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

10) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

11) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

12) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

13) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;

14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

15) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11. УЧРЕЖДЕНИЕ обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.

4. Организация образовательного процесса,  права и обязанности участников образовательных отношений

4.1. Содержание образования в УЧРЕЖДЕНИИ  определяют образовательные программы.

4.2  Образовательные программы реализуются  УЧРЕЖДЕНИЕМ, как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
            4.3. Использование сетевой формы реализации образовательных программ осуществляется на основании договора между УЧРЕЖДЕНИЕМ и организациями.

4.4. Официальным языком, на котором ведется образовательный процесс, является русский.

4.5.  Обучение в  УЧРЕЖДЕНИИ, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

4.6. Участниками образовательных отношений являются педагогические работники УЧРЕЖДЕНИЯ, обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.

Взаимоотношения УЧРЕЖДЕНИЯ с обучающимися регулируются действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

4.7. Обучающиеся  УЧРЕЖДЕНИЯ  имеют право на:

- предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

- обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальным нормативным актом УЧРЕЖДЕНИЯ;

- пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной и производственной базой УЧРЕЖДЕНИЯ;

-   участие в управлении УЧРЕЖДЕНИЕМ в порядке, установленном настоящим уставом;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

- иные права, предусмотренные Федеральным законом
«Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными актами УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.8. Обучающиеся УЧРЕЖДЕНИЯ обязаны:

- выполнять требования образовательной программы УЧРЕЖДЕНИЯ по срокам и объемам согласно учебным планам;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников УЧРЕЖДЕНИЯ, не - создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

- бережно относиться к имуществу УЧРЕЖДЕНИЯ;

- выполнять требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов УЧРЕЖДЕНИЯ по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные настоящим уставом, устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании.

4.9. За совершение дисциплинарного проступка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.10. Работники УЧРЕЖДЕНИЯ принимаются на работу директором на основе трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации согласно штатному расписанию.

К трудовой деятельности в УЧРЕЖДЕНИЕ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

4.11. Для осуществления педагогической деятельности в УЧРЕЖДЕНИЕ принимаются лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности в УЧРЕЖДЕНИИ не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование
в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)
за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.12. При приеме на работу УЧРЕЖДЕНИЕ знакомит принимаемого работника со следующими документами:

- уставом УЧРЕЖДЕНИЯ;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом по охране труда и соблюдению техники безопасности;

- иными документами, регламентирующими деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.13. Педагогические работники УЧРЕЖДЕНИЯ имеют право на:

- свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- участие в управлении УЧРЕЖДЕНИЯ, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства, справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

Педагогические работники  УЧРЕЖДЕНИЯ пользуются иными академическими и трудовыми правами, предусмотренными действующим законодательством.

4.14. Педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать устав УЧРЕЖДЕНИЯ, правила внутреннего трудового распорядка.

4.15. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся вправе:

- знакомиться с уставом УЧРЕЖДЕНИЯ, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования;

- защищать права и законные интересы обучающихся;

4.16. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка УЧРЕЖДЕНИЯ, порядок регламентации образовательных отношений между УЧРЕЖДЕНИЕМ и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.17. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, не предусмотренные настоящим уставом, устанавливаются законодательством в сфере образования, иными федеральными законами, договором об образовании.

5. ФИНАНСОВАЯ, ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1.Источниками формирования финансовых ресурсов УЧРЕЖДЕНИЯ являются доходы, полученные от оказания платных образовательных услуг, а также другие поступления, не противоречащие настоящему Уставу, в том числе:

- доходы, полученные от видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

- безвозмездные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

- переходящие основные и оборотные средства;

- денежные взносы учредителей (регулярные, единовременные);

- кредитные средства;

-  другие,  не запрещенные законом поступления.

5.2. УЧРЕЖДЕНИЕ владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

5.3. Полученная   в   результате   предпринимательской  и иной, приносящей доход  деятельности   прибыль   между   учредителями не распределяется, а направляется на:

- оплату  работников УЧРЕЖДЕНИЯ;

- реинвестирование образовательного процесса (закупка транспортных средств, оборудования, материально-техническое оснащение классов и т.д.);

-   арендную плату занимаемых помещений;

-  оплату процентов за банковский кредит;

- налоги и обязательные отчисления во внебюджетные фонды;

- формирование финансового резерва.

5.4. УЧРЕЖДЕНИЕ обязано:

- своевременно представлять отчет о доходах и уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых законодательством.

- обеспечивать для всех работающих безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним имущества, кроме ухудшений, связанных с естественным износом.

5.5. УЧРЕЖДЕНИЕ самостоятельно устанавливает для своих работников очередность предоставления отпусков, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в  соответствии с трудовым законодательством.

5.6. Закрепленное за УЧРЕЖДЕНИЕМ на праве оперативного управления имущество используется строго с целями создания и деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.7. Доходы, полученные от уставной деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ, поступают в его самостоятельное распоряжение и учитываются на его отдельном балансе.

5.12. УЧРЕЖДЕНИЕ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам УЧРЕЖДЕНИЯ несут собственники его имущества.

5.13.УЧРЕЖДЕНИЕ вправе вступать в ассоциации, союзы и иные объединения, быть участником хозяйственных товариществ и обществ.

6. Ликвидация  УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1.УЧРЕЖДЕНИЕможет быть ликвидировано:

- по решению Собрания учредителей;

- по решению суда.

6.2.УЧРЕЖДЕНИЕ может быть реорганизовано по решению Собрания учредителей.

6.3.Учредители УЧРЕЖДЕНИЯ или орган, принявший решение о ликвидации УЧРЕЖДЕНИЯ, обязан незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию.

6.4.Учредители УЧРЕЖДЕНИЯ или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

6.5.      С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации УЧРЕЖДЕНИЯ и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами, принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.7. Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс.

6.8.      Если имеющиеся, у ликвидируемого УЧРЕЖДЕНИЯ, денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества УЧРЕЖДЕНИЯ с публичных торгов.

6.9.Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого УЧРЕЖДЕНИЯ производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной законом.

6.10.После завершения расчетов с кредиторами, ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями УЧРЕЖДЕНИЯ или органом, принявшим решение о ликвидации УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.11. Оставшееся, после удовлетворения требований кредиторов, имущество УЧРЕЖДЕНИЯ, передается его учредителям.

6.12. Ликвидация считается завершенной, а УЧРЕЖДЕНИЕ - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

6.13. Учредительные документы, приказы о принятии на работу, ведомости выплаты заработной платы, личные дела работников и учредителей подлежат сдаче в Государственный архив.

6.14. Изменения в устав УЧРЕЖДЕНИЯ вносятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.15. В УЧРЕЖДЕНИЯ должны быть созданы необходимые условия для ознакомления работников УЧРЕЖДЕНИЯ с проектом дополнений и (или) изменений к уставу, а также внесения в него предложений и замечаний.

6.16. Изменения в настоящий устав рассматриваются на общем собрании работников УЧРЕЖДЕНИЯ, утверждаются учредителем и проходят регистрацию в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7. Заключительные положения

7.1. Директор УЧРЕЖДЕНИЯ обеспечивает организацию, оповещение, защиту работников и их подготовку к действиям в чрезвычайных ситуациях.

7.2. УЧРЕЖДЕНИЕ обязано выполнять нормы и правила пожарной безопасности.

7.3. Директор несет личную ответственность за сохранность, а при ликвидации - за передачу на государственное хранение документов по личному составу (приказы, лицевые счета или ведомости по начислению заработной платы работникам).

7.4. УЧРЕЖДЕНИЕ обязано хранить следующие документы:

- устав УЧРЕЖДЕНИЯ, а также внесенные в устав УЧРЕЖДЕНИЯ и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения;

- протоколы Собрания учредителей;

- документ, подтверждающий государственную регистрацию УЧРЕЖДЕНИЯ;

- документы, подтверждающие права УЧРЕЖДЕНИЯ на имущество, находящиеся на его балансе;

- локальные нормативные документы УЧРЕЖДЕНИЯ;

- заключения ревизионной комиссии (ревизора) УЧРЕЖДЕНИЯ, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом УЧРЕЖДЕНИЯ, локальными актами УЧРЕЖДЕНИЯ.

УЧРЕЖДЕНИЕ хранит документы, по месту нахождения его единоличного исполнительного органа.

7.5. В целях регламентации деятельности в УЧРЕЖДЕНИИ принимаются следующие виды локальных актов: приказы, распоряжения, положения, инструкции, правила и иные акты, утверждаемые в установленном порядке.

Локальные акты УЧРЕЖДЕНИЯ не могут противоречить действующему законодательству, настоящему уставу.

Цена на обучение

22тр вместе с гсм

 

Студентам 21тр

 

Подробнее...

Быстрое меню

Информация

Сайт Министерства образования

ЧОУ ДО "За Рулем"
г. Абакан, ул. Вяткина, 5
Тел.:(3902) 24-47-70
Электронная почта: zarulem19ru
@mail.ru

Лицензия 19Л01 № 0000012 от 26.12.2012г.
Учредители: Виниченко Владимир Васильевич,

Романова Наталья Владимировна
Директор: Виниченко Владимир Васильевич