Структура и органы управления

1.Запись

Как где и что нужно для того чтобы записаться в нашу автошколу.

2.Теория

Методика обучение,учебные классы,график занятий,учебная литература и т.д
Подробнее...

3.Автодром

Местонахождение автодрома выполнения учебных упражнений
Подробнее... 

4.Город

Учебные городские маршруты,методика обучения 
Подробнее...

5.Экзамен

Экзамен в гибдд,

перечень документов

для здачи экзамена

Подробнее...

Порядок управления УЧРЕЖДЕНИЕМ

СНПЧ А7 Самара, обзоры принтеров и МФУ

Порядок управления УЧРЕЖДЕНИЕМ

Высшим органом управления  УЧРЕЖДЕНИЯ является  собрание Учредителей.

2.1.1. Основная функция высшего органа управления УЧРЕЖДЕНИЕМ является обеспечение соблюдения  УЧРЕЖДЕНИЕМ целей, в интересах которых она была создана.

2.1.2. К компетенции высшего органа управления  УЧРЕЖДЕНИЕМ относится решение следующих вопросов:

изменение устава УЧРЕЖДЕНИЯ;

определение приоритетных направлений деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ, принципов формирования и использования ее имущества;

образование исполнительных органов УЧРЕЖДЕНИЯ и досрочное прекращение их полномочий;

утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

утверждение финансового плана УЧРЕЖДЕНИЯ и внесение в него изменений;

создание филиалов и открытие представительств УЧРЕЖДЕНИЯ;

участие в других организациях;

реорганизация и ликвидация УЧРЕЖДЕНИЯ;

утверждение размера и порядка используемых средств на содержание аппарата и обеспечение деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ;

другие вопросы в соответствии с действующим законодательством и с настоящим Уставом.

2.1.3. Собрание  Учредителей правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов. Решение указанного собрания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании или заседании. Решение собрания  Учредителей по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления  УЧРЕЖДЕНИЕМ принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами и настоящим Уставом.

            2.2. Управление УЧРЕЖДЕНИЕМ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2.3. Единоличным исполнительным органом УЧРЕЖДЕНИЯ является  директор, который осуществляет текущее руководство  деятельностью  УЧРЕЖДЕНИЯ и подотчетен высшему органу управления. Директор назначается  на должность собранием учредителей, на основании контракта, определяющего права, обязанности и ответственность директора перед Учредителем, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой УЧРЕЖДЕНИЕМ в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и распоряжениями Учредителя.

2.3.1. К компетенции директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию высшего органа управления – собрания Учредителей.  

Директор УЧРЕЖДЕНИЯ обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых УЧРЕЖДЕНИЕ создано:

- действует без доверенности от имени УЧРЕЖДЕНИЯ, представляет его интересы в государственных органах, организациях;

-  в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом

- распоряжается имуществом УЧРЕЖДЕНИЯ, заключает договоры, выдает доверенности;

- утверждает штатное расписание УЧРЕЖДЕНИЯ;

- принимает на работу и увольняет с работы работников УЧРЕЖДЕНИЯ, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам УЧРЕЖДЕНИЯ  меры поощрения, дисциплинарные взыскания;

- в пределах своей компетенции издает локальные акты, дает указания, обязательные для всех работников УЧРЕЖДЕНИЯ;

- осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

2.4. Коллегиальным органом управления УЧРЕЖДЕНИЯ является общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.4.1. Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год для рассмотрения следующих вопросов:

- внесение предложений о внесении изменений в устав УЧРЕЖДЕНИЯ;

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает вопросы о режиме работы;

- рассматривает острые конфликтные ситуации, предлагает пути выхода из них;

- иных вопросов, не противоречащих действующему законодательству.

2.4.2. Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ считается правомочной, если в ее работе приняли участие не менее двух третей списочного состава всех работников УЧРЕЖДЕНИЯ. Решение Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ считается принятым, если за него проголосовали более пятидесяти процентов работников, присутствующих на Общем собрании работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.4.3. Решение Общего собрания работников УЧРЕЖДЕНИЯ оформляется протоколом, который подписывают председательствующий и секретарь Общее собрание работников УЧРЕЖДЕНИЯ, избираемые работниками, присутствующими на  Общем  собрании работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.5. В целях совершенствования образовательного процесса, повышения педагогического мастерства в УЧРЕЖДЕНИИ создается Педагогический совет.

Педагогический совет состоит из директора и педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ, председателем Педагогического совета является директор.

Педагогический совет:

- принимает решения по вопросам организации образовательного процесса, принятия локальных актов, регулирующих образовательный процесс;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- вносит предложения по улучшению содержания и организации образовательного процесса в УЧРЕЖДЕНИИ, его материально-технической базы Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по инициативе директора либо по требованию не менее одной трети педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на его заседании и оформляются протоколами, которые хранятся в УЧРЕЖДЕНИИ.

2.6. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания  создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

2.6.1 . Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в УЧРЕЖДЕНИИ, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.6.2. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в УЧРЕЖДЕНИИ, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

2.6.3. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.1. Предметом деятельности является образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения, дополнительным общеобразовательным программам.

3.2. Цели деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения:

а) программ дополнительного профессионального образования: повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

б) программ профессионального обучения: профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

в)  дополнительным общеобразовательным программам;

- создание условий для удовлетворения потребности личности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации.

3.3. Для достижения поставленных целей УЧРЕЖДЕНИЕ в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования: повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

- реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих, в том числе адаптированных для лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- реализация дополнительных общеобразовательных программ для детей и взрослых различных направленностей;

- проведение самостоятельных и (или) совместных с учреждениями, предприятиями, организациями различной профессиональной направленности мероприятий в рамках сферы деятельности;

- осуществление по согласованию с другими образовательными организациями  практик обучающихся в УЧРЕЖДЕНИИ, а также выполнение в установленном порядке заказов учреждений, предприятий и организаций;

- ведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

- осуществление сотрудничества с различными международными, федеральными, республиканскими и другими организациями и учреждениями в сфере образования.

3.4.  УЧРЕЖДЕНИЕ в соответствии с законодательством Российской Федерации, и настоящим уставом вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется  УЧРЕЖДЕНИЕМ в соответствии с уставными целями. Платные образовательные услуги предоставляются на договорной основе. Стоимость оказываемых образовательных услуг определяется договором об образовании между УЧРЕЖДЕНИЕМ и физическим и (или) юридическим лицом (далее – потребитель). Вопросы предоставления платных образовательных услуг, не урегулированные договором об образовании, настоящим уставом, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

3.5.  УЧРЕЖДЕНИЕ вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания УЧРЕЖДЕНИЯ, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика, а также:

-  торговля покупными товарами;

- выпуск продукции в ходе всех видов практики и реализация этой продукции;

- услуги по проведению конференций, семинаров и выставок;

- услуги по проведению культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- профессиональная ориентация граждан и социальная адаптация граждан на рынке труда;

- сдача в аренду имущества, а также совершение  любых иных гражданско-правовых сделок, в порядке, установленном законодательством;

- техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

-  оказание транспортных услуг;

- оказание копировально-множительных услуг, тиражирование учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов.

3.6. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.7. В случае осуществления УЧРЕЖДЕНИЕМ видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, УЧРЕЖДЕНИЕ приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

3.8.  УЧРЕЖДЕНИЕ обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.9. УЧРЕЖДЕНИЕ свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

3.10. К компетенции  УЧРЕЖДЕНИЯ в сфере  образования относятся:

1) разработка и принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями  несовершеннолетних обучающихся и иных локальных актов.

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

3) предоставление учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ УЧРЕЖДЕНИЯ

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации;

8) прием обучающихся в УЧРЕЖДЕНИЕ;

9) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

10) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

11) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

12) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

13) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;

14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

15) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11. УЧРЕЖДЕНИЕ обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.

Быстрое меню

Информация

Сайт Министерства образования

ЧОУ ДО "За Рулем"
г. Абакан, ул. Вяткина, 5
Тел.:(3902) 24-47-70
Электронная почта: zarulem19ru
@mail.ru

Лицензия 19Л01 № 0000012 от 26.12.2012г.
Учредители: Виниченко Владимир Васильевич,

Романова Наталья Владимировна
Директор: Виниченко Владимир Васильевич